在马云蝉联全国首富的这一天，我被淘宝投诉了…… | 赵皓阳

2020

2020-03-02

2月26日，2020胡润全球富豪榜出炉，马云再次蝉联中国首富，一时间社交网络上跪舔之声此起彼伏，肉麻指数爆表。虽然马先生蝉联首富确实可喜可贺，毕竟大家都是淘宝天猫的用户，“与有荣焉”；然而热闹是他们的，我却什么也没有，还收到了一条投诉，投诉方是“浙江淘宝网络有限公司”，投诉理由是“内容侵犯名誉/商誉/隐私/肖像”。
起因在于《钉钉之错，错在价值观》这一篇文章。我也不知道为啥投诉方是淘宝，可能钉钉是挂在淘宝名下的吧。这不是他们第一次投诉我了，我在2018年5月23日吐槽钉钉的微博就被投诉且删除了，投诉方是阿里巴巴（中国）有限公司。你说我时隔两年，就说了这么两次钉钉的坏话，还都被投诉了，真是追杀到天涯海角啊。

我上一篇文章里已经说得那么明白了，还有精神股东给钉钉洗地，还是什么“技术中性”“技术无罪”的车轱辘话说来说去。技术当然是中性且无罪的，但技术应用于实践的过程中永远带有某些偏向性。这就好比化学是中性且无罪的，但是你用化学原理制毒就是犯罪，这个问题很难理解吗？
我也不是针对淘宝或者阿里巴巴，翻我历史文章我有两次夸奖过阿里云，一次是说王坚高瞻远瞩，马云用人不疑，一个学心理学的人能对技术有这样的前瞻性真是令人膜拜；另一次是2016年，阿里云承担了12306春运期间75%的查询访问量，我说这是商业资本回馈社会的好事。这才是技术“中性”的体现——它的实践应用为阿里云，推动了生产力的发展，这是好事；它的实践应用为钉钉，这就是在用技术作恶，这个问题很难理解吗？
上一篇文章里一个评论说的好，自从有了钉钉，周扒皮都不用半夜爬起来让鸡叫了。不知道大家还记不记得这个新闻：“最近，南京河西区域的环卫工人被配发了一款有定位功能的智能手表。工人们只要在原地停留休息20分钟以上，手表就会自动发出“加油”的声音……这声“加油”不是鼓励，而是警告。原地停留20分钟被管理人员定义为“违规停留”，一旦发现环卫工人有任何摸鱼的迹象，手表就会自动给环卫监控指挥中心报警，处罚也就跟着来了……不管是不是午休时间、不管工作做没做完，只要停留就等于偷懒的逻辑，也难免有一刀切之嫌。用这位环卫工人的话说：‘如果半小时内路上都干干净净的，难不成我还要专门来回跑不成？’”
 
钉钉之于绝大多数劳动者就好比戴在环卫工人手上的智能表。不知道有没有智障也用一样的套路洗地：“智能表是中性的！技术是无罪的！你咋不说把手表禁了呢？”
我对钉钉没有私仇，只是公愤，目的是呼吁资方和社会能够重视劳动者的基本权益。钉钉为什么成为靶子也很简单，“天下苦秦久矣”——劳动者们对于无时无刻都把他们拉回到工作岗位的“中性的工具”已经积怨已久了，我只不过是说出了他们心里想说的话。清代著名诗人、画家郑板桥曾作一首《沁园春》，词曰：“单寒骨相难更，笑席帽青衫太瘦生。看蓬门秋草，年年破巷，疏窗细雨，夜夜孤灯。难道天公，还箝恨口，不许长吁一两声？”意思就是，我已经够苦了，7X24h工作，挣得还不多，还老有个软件一直逼逼我，还不许我牢骚两句吗？你老天爷再霸道还能把我的嘴堵上吗？
 
（网友投稿，他们公司凌晨一点的钉钉）
我的几句牢骚，不应该成为被投诉的理由。我们当今的劳动者们，每天要挤早晚高峰长时间通勤，晚上在合租的简陋房屋中休息身心，还时不时地要被钉钉等软件重新拉回工作中，“长吁一两声”不是很正常的事么？更何况某些软件的某些功能过于监视劳动者、剥夺劳动者的休息时间，就是这种风气的帮凶，但他们就是要“还箝恨口”，连批评这些软件过于苛刻的功能都不允许了。漫画《海贼王》中有一群高高在上的“天龙人”，对整个世界指手画脚；我看啊，有些人巴不得想要制造一批“天猫人”，用他们的APP连“长吁一两声”都不许了。
不管我黑不黑钉钉，它的问题永远是存在的，不是因为你堵住了我的嘴它就变成了一个傻白甜的好软件。最近钉钉登陆日本，也是遭遇了普遍差评：
 
就算不懂日语，“变态”两个字总能认出来吧？
 
2015年，马云在韩国一电视节目中谈及最后悔的事一度哽咽，他说后悔忙于工作，根本没有时间陪家人，如果有来生绝对不会这样了。
 
但就在去年的4月11日，因为劳动者反对996的声音此起彼伏，马云在阿里巴巴官方公众号发布的《马云谈996》中，他却一改口风，表示：“我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”并称“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
去年5月10日，马云又在阿里的集体婚礼上表示“婚姻的第一个KPI是生孩子”。马云现场金句不断：工作上强调“996”的精神，生活上要“669”——六天六次，关键要9（久）；婚姻要幸福的关键多用“丁丁”，少用“微性”。
我来讲一个当代年轻人为什么不生孩子的真实案例。就在我写上一篇文章之后，我去年十一结婚的大学同学跟我吐槽，钉钉已经成为了他们婚姻生活中最大的“敌人”。每当他们夫妻二人沐浴更衣、酝酿情绪、欲行和谐之事时，经常会出现这种情况：要么他手机响了，要么他老婆手机响了。这不是静音不静音的问题，钉钉自带已读功能，谁@了你对方可以看见你有没有看这条消息，甚至你长时间不回这种消息，还会有群发短信和语音电话打过来提醒你回消息。关键处理这种信息不是你回复了就行，工作上的事情处理还需要时间，经常他们两个前一秒钟还“翠穿珠落索，香泛玉流苏”，后一秒钟就要打开电脑整Excel了。一边要践行工作的KPI，一边又要完成马云生孩子的KPI，真拿劳动者不当人了？
（我这位朋友微信给我的吐槽）
（他给我展示的钉钉截图，@后面那个人打了对勾，就说明那个人看见了）
不光马云呼吁大家生孩子，国家也很上心这件事。但是呢，我们最广大的劳动者们为什么没有足够的生育意愿，有人想过么？马云可能觉得生孩子真的很容易，669就完事了，那是因为他没有养孩子的负担……
讲道理，没有其他条件限制，谁不想儿女绕膝、子孙满堂，享受亲情和家庭的天伦之乐？这是人的本性啊，富豪们想我们也想啊，还不是因为日子过得太辛苦了吗？生孩子的房子有了吗？学区房现在多少钱一平了？孩子生出来了谁养？我们夫妻俩996，有什么时间教育孩子？把孩子扔回老家，把抚养成本转嫁给父母，让孩子从小离开爸妈身边，我们愿意吗？
这些都是很现实的问题。还有更加现实的，就是高强度的工作对劳动者健康的摧残，我们上一篇文章讲的是精神上的（比如抑郁、焦虑等），还有更直接的那就是身体上的。去年豆瓣有一个热帖，姑娘讲自己连续996三年，卵巢早衰，无法生育了。
男性也好不到哪去：根据发表在学术期刊《生育与不孕》(Fertilityand Sterility)一篇报告显示：这项历时超过15年的研究发现，2016年中国男性青年精子合格率不到20%，而2001年的合格者超过一半；研究者分析，缺乏运动、熬夜、工作压力大都是男性精子质量退化的原因。什么是异化，这就是赤裸裸的异化啊。
马云也说了自己最后悔的是没有陪伴家人，那996何以又成为一种“福报”呢？那为什么类似钉钉又一直剥夺我们跟家人相处的时间呢？一人之心，千万人之心也。秦爱纷奢，人亦念其家；奈何取之尽锱铢，用之如泥沙？
还是那句话，我批评钉钉，不是私仇而是公愤，希望尊重劳动者的风气的回归，希望管理者能尊重每一个平凡人的休息时间，重视普通人的精神健康与焦虑程度，不要跟催命似的在休息时间安排工作，某些软件也不要狐假虎威助长这种风气。
我从不怕什么投诉、什么侵权，我是在为绝大多数人的利益发声，纵使有些人不觉得这是他们的利益所在，纵使有些人依然为着诸如升职加薪买房买车的虚无缥缈的幻象而心甘情愿接受剥削，纵使钉钉依然可以凭借着强大的资本“覆雨翻云手”公关举报投诉洗白一条龙。但是鲁迅先生说得好：“愿中国青年都能摆脱冷气，只是向上，不必听自暴自弃之流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就像萤火一般，在黑暗里发光，不必等候火炬。” 
最后再讲一个我们邻居日本的故事吧，希望普天下的资方们能从中学到点什么。2015年12月25日，日本电通总部员工高桥茉莉因加班过多，在宿舍自杀，年仅24岁。一时间舆论掀起轩然大波，人们纷纷谴责电通公司不人道的加班制度。
律师根据高桥的出入公司记录计算加班时间，去年10月共计长达130小时，11月99小时。高桥的家人和律师认为，高强度的工作和无节制的加班，是导致高桥自杀的直接原因，因此高桥的死因应判定为工伤——即过劳死，而电通公司要负主要责任。
但是关于此事的争议声此起彼伏，许多日本媒体、民众会认为高桥的自杀是自己过于脆弱，怪不得公司，为啥别人也这么加班就不自杀呢？这也很正常，每个国家有同情弱势群体的人，也自然也有“精神资本家”。下图是维基百科总结的，在高桥事件讨论中左与右倾向的媒体，“左”的观点认为加班制度不人道是高桥自杀的直接原因，高桥属于过劳死；“右”的观点认为因为一个极个别员工自杀案例就要追责公司，那以后就没人敢开公司了（这个言论好熟悉的样子）。懂日语的朋友可以去按图索骥搜一搜那些不同媒体的新闻报道，很有意思。
2016年10月08日，经过近一年的调查，三田劳动基准监督署（东京）认定高桥（自杀）为过劳致死。10月24日，东京电通本社大楼在晚上10点全部熄灯，以表达改善员工加班过多的决心。
但争论并未就此停止，媒体和民间的舆论继续推进，直指法律层面的问题——《劳动基准法》有没有问题？能不能很好的保障劳动者的利益？法律需不需要修改？
左的一边认为，要切身保护劳动者的合法权益，高桥茉莉的悲剧不能重演，年轻人过度加班的背后是制度的不完善——尤其是法律过于宽松，给了公司钻空子的机会。右的一边认为，对于公司过于严苛的法律反而会给劳动者偷懒的机会（那以后就没人敢开公司了）；更何况，日本本身就处在一个老龄化、少子化的大环境下，如果年轻人还不努力干活，那整个社会怎么办？大和民族怎么办？大日本帝国（误）还有希望吗？
这个讨论与扯皮的过程就更加漫长了，而且不限于媒体，更多的争论在日本的议会之中，上面那些话不是我编的，而是政客们亲口说出来的。于是关于《劳动基准法》的法案反复讨论，甚至颁布而又终止，一直到2019年4月，劳动改革才完全落实。
日本的劳动改革主要包括八个方面，《劳动基准法》只是其中之一，可见这一次改革的力度之大和日本政府的决心。法案涵盖范围很广，我挑几个有代表性的说说：
——限制加班时长。法案规定原则上加班上限为每月45小时、每年360小时，繁忙期等特殊情况则为单月100小时、全年720小时。违反规定的企业管理者将被处以6个月以下的有期徒刑或30万日元以下的罚款。（员工加班超时，领导可能坐牢，这个力度可以的。顺便说一句，人家加班都是有加班费的。）
——在正式员工和非正式员工间实现同工同酬。工资收入将由工作内容而非雇用形式来决定，正式员工和非正式员工在休假和研修等方面也享受同等待遇。（这个也很厉害，什么临时工、劳务派遣、不交社保公积金的现象可以杜绝了）
——对一些岗位提倡以劳动成果而非劳动时间来评价劳动者的工作业绩，可以不受加班时间上限的限制。
——员工一年有十天的带薪休假，并根据工龄递增。不让员工休年假的企业同样会受到惩罚。
今年劳动改革逐渐实施后，有一些媒体提出了“告慰高桥在天之灵”的说法，提醒大家曾经那个自己微不足道的生命，客观上推动社会进步的年轻人。
 
精选留言
  •  1154
    “今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来。”
  •  862
    阿里的价值观一直有问题啊，就好像，把用户购买过的东西推荐给她的联系人，这种侵犯隐私的事只有在阿里才可能被认真讨论到产品里去🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️
  •  786
    对作者我是愧疚的，因为看文章从来都是“白嫖”而未付出过一分钱。但这篇文章一定要聊表支持，因为这是代表广大被压迫者向资本家发出的宣言，如果再沉默，恐怕就没有人替我们发声了，到那时996不但成为常态，还会变成政治正确，可怕。
  •  609
    前几天告飞猪刚刚判决我败诉。你看着是飞猪软件，其实运营公司根本不是浙江飞猪，人家绕几个圈子你找到实体都很难。我个人自掏腰包启动诉讼程序聘请律师，案子很简单，我在飞猪平台一家商户购买了澳洲租车+保险，但是出险后飞猪平台的商家自我注销了，我要求飞猪负连带责任。经过一年多时间的多次开庭前几天最终我败诉。有我这个精力和财力去挑战雇佣了专业律师团队的资本的人就很少，我深深体会到资本联合给他量身定做的程序正义有多强大的力量。必须靠布尔什维克的力量才能制衡它，否则99%的人民都会被它碾轧。
  •  528
    26岁，高血压，脂肪肝，抑郁症，前列腺也有问题，已经很久没有性欲，更别提人生大事传宗接代了。我觉得自己是一个知足的人，深知性生活不是必需品，爱情更是奢侈品，孤独才是人生之常态，可为什么还有这么强的被剥削感？工业时代的劳动法不能解决信息时代的阶级矛盾啊。
  •  371
    很正常嘛，资本家见人说人话见鬼说鬼话。在韩国就说点人文关怀的话“多陪家人” ，在自己企业里自然是要鼓励加班鼓励拼命，不然怎么给他赚钱呢？那种言行一致的老实人，最后就成了阿甘正传
  •  295
    生育率降低的原因大家都知道，知乎很喜欢删此类言论，动不动说你违规，至于到底违了哪一条规，是绝对不会告诉你的
  •  279
    中国劳动保障还需要加强，资本太强势，个人根本没办法，很多地区的组织又有问题，法律是违反劳动法的处罚又太轻，导致资本可以无限的压榨，我们除了鱼死网破没有什么好办法。
  •  266
    好的方面来看是猫厂也有很多人关注你的公众号啊，不过坏的方面是群众里面也有坏人，代言人和精神资本家老是拿你去邀功。我擦，这么一看，做汉奸还真是一种投机行为，投机分子天然自带汉奸属性啊
  •  262
    阶级斗争，一抓就灵。 一个科尔宾倒下了，一个桑德斯站起来， 放眼未来，全球山河一片红！
  •  193
    以前在公司上班，正好坐在公关旁边！ 现在公关轻松就能买到爬虫全网监测，无论谁说什么全都第一时间看到 网上谁提到公司负面相关，基本就是举报+水军+花钱删除套餐，Capitalist is watching you
  •  182
    员工努力996，给领导创造669
  •  168
    我的公司雖不用釘釘 但就您寫的文章 和我聽回來的其他用戶/社畜的體驗 它得到一水的一星評分一點都不冤枉
  •  167
    有一说一，能按劳动法规定给加班费的公司，我觉得都算良心了，纵观所有企业，有多少私企，小企业是无偿加班的，现在还要搞7×24，资本家的剥削已经到了令人发指的地步
  •  153
    作者被投诉不会影响形象，因为大部分观众老爷们清楚明白自己的阶级在食物链的哪一端，屁股应该坐在哪里，以及文章又是为谁发声的。打赏一顿早饭钱，小小支持下作者，辛苦委屈了。庆幸的是，这里是另一个马爸爸的地盘。看来群众运动可以多多利用资本家之间的矛盾
  •  144
    资本只关注利润，榨取剩余价值，其他的，谁挡道谁就……
  •  141
    可惜，钉钉的在直播网课风潮上某些看似摇尾乞怜，不过是逆风宣传。因为他们知道，奴隶们并没有选择办公软件的权力，地主老爷让用，谁敢不听。可悲可叹
  •  132
    全世界无产者联合起来
  •  105
    看完了有一种直抒胸臆的畅快，我是菜鸡也说不出什么高水平的话，但是马云这个人堪称搞笑，可能他名字里带云，在天上呆久了吧，没下过凡在那里哔哔赖赖这是所谓的脱离群众嘛
  •  98
    支持你为大多数人的利益发声，虽然劳动者为大多数，但大多散乱，力量分散而单薄，无法对抗资本的侵蚀，我们需要团结起来为共同的利益抗争。
  •  96
    敢于发声可谓真勇士也
  •  93
    所以不管知乎，公众号，微博，b站，你能看到一篇阿里系不好的文章吗，发现后各类小动作逼着道歉公关，以后再也没人敢写，再看看各个对手在网上过街老鼠的名声，控制着一帮自媒体和水军，肆意抹黑诋毁同行，自己被夸上天，这公司价值观太有问题，我只能做到不用他家东西
  •  92
    钉钉定位就是为管理者服务，也就是为资本所有者服务，所以怎么最大限度榨取劳动者怎么来，因为只有这些功能让管理者感觉控制着全部员工，这才有可能让管理者购买它的服务！所以说是帮凶一点都不为过！
  •  83
    你看百度都不怕开水烫了
  •  82
    作为首富，强势者和上位者，来追杀你这小小的作者，他们为所欲为话都不让人说，何其傲慢霸道。这不正是技术中性，资本却在作恶的现实示范吗？最可怜可笑的是还有很多被压迫者，仰望着首富的光环，觉得他成功、说什么都对，殊不知很多时候只是前后矛盾的表演而已。
  •  82
    最坏的是那些资本家的狗腿子，以为压榨别人狠一点，天龙人就能给他阶级上升的渠道。其实得到的不过是根剩骨头而已
  •  71
    我国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
  •  70
    某宝：太气人了那个大浪淘沙他侮辱钉钉。 某疼：他怎么说的？ 某宝：他把钉钉的话又重复一遍！
  •  68
    精神资本家要么傻要么蠢
  •  64
    某种程度上，消费主义和经济至上论已经让今天大多数的中国青年都变成了精致利己主义者，这是一个时代必须经历的阵痛。感谢作者，能够将为弱者发声的火种传承下去。
  •  64
    因为我没有好好陪家人，所以别人也不能好好陪家人 但是不可否认马云先生对社会还是有贡献的，年轻人应当奋斗，但不应当因此被压榨。
  •  55
    7×24明显违反法律规定。强烈要求劳动监察执法部门按照各单位的钉钉数据摸排各单位违法情况并实施行政处罚！
  •  48
    血手难掩天下目，强权难服豪杰心。希望精神资本家早点醒悟
  •  46
    唉，看看这篇文章后续会不会被举报吧……
  •  46
    已打赏，赵老师你和文章要挺住
  •  41
    对于普通老百姓来说，花费大量精力去维权很可能出现的结果是什么都维不回来反而穷困潦倒。这个问题不解决，劳动法还是其他法制定得再好也没用。
  •  40
    感谢，感谢为我们发声。
  •  39
    杀人诛心两不误。
  •  37
    一天到晚瞎说什么大实话
  •  35
    社会在进步，但伟大的毛泽东思想不能变！一楼说得对，今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来！
  •  34
    上班真的很讨厌钉钉这个软件
  •  34
    一定要挺住，社会主义的国家让资本猖狂，忘了中国几千年是怎么收拾资本了
  •  29
    翠穿珠落索，香泛玉流苏——疑车有据！以后那些精神资本家还可以举报你涉黄！小心直接封号！甚至以此为基础夸大事实还可以到处污名化你的人品，杀人还要诛心呀！
  •  29
    文采与理性兼具，写的很好！继续支持！
  •  28
    隔壁ao3表示要不要比一下惨
  •  27
    dingding太欺负人了吧？！
  •  26
    广告已点，支持赵老师！
     14
    作者
    感谢支持
  •  26
    钉钉全世界最恶心
  •  26
    让子弹飞的最后一幕被我用作了朋友圈封面 不说了，去读猫癣了
  •  24
    抠门如我第一次支持了5元。
  •  24
    保护我方输出
  •  24
    说的好！
  •  22
    想站着挣钱真难
  •  16
    公道自在人心
  •  10
    赵先生，2月25日中午，老徐一见有你的文章发表，赶紧阅读，由于老了，53年生人，慢慢地，认真地阅读，结果忘了煤气灶上正炖一锅排骨，直到闻到烧焦的味道，连锅都焦了，可老徐还是很高兴地赞赏你，现在刚把你的文章阅读完毕，仍然义无反顾地再次赞赏
  •  10
    我从15年开始接触到钉钉，当时是公司要求使用，就一直对其十分反感。 固然线上协同对于效率的提升是高的，但是移动打卡，电话短信催钉根本就是恶心至极。 移动打卡代表着管理者对于被管理者深重的不信任，就怕你拿钱不干活。那请问激励机制做好了吗？欲买良马，不出千金，买骡子呢？ 而电话短信催钉更是意图昭然，侵占你的一切空闲时间。没有加班费凭什么要求私人时间给你干活？签了卖身契给你？ 所以我在工作以外的时间不看钉钉，有电话短信钉我也不理。
  •  8
    主席什么时候聊聊《外国人永久居留管理条例》啊？这等疑惑解不了！
  •  8
    最可恨那些毒蛇猛兽，吃尽了我们的血肉！一定把他们消灭干净，鲜红的太阳照遍全球！
  •  8
    “阿里的价值观一直有问题啊，就好像，把用户购买过的东西推荐给她的联系人，这种侵犯隐私的事只有在阿里才可能被认真讨论到产品里去”。。。。楼上评论打消了我的疑惑。 难怪我最近几个月发现打开淘宝，自己从来接触浏览过的几种衣服的款式风格（古装汉服、骑行服），竟然显示在我淘宝首页，偶尔还看见一些女装和婴儿用品儿童玩具。。。。想想认识的有几个女同事，确实喜欢汉服，还有我几个姐姐，最近一年都刚生了宝宝，原来如此啊。。。。。
  •  7
    阿里果然跳出来了！但也说明这个企图颠倒黑白的“人员”的无知和中国现阶段法律的缺失！简单的说——劳动法在资本面前形同虚设！作者不要担心，我这两天就要投诉“钉钉”，举个简单的例子:钉钉的终端数据服务器设在新加坡！也就是说——中国现在可能有两亿产业工人的个人信息被存在一个中国法律管不到的地方！这个操作何其嚣张！而我们的党居然还和钉钉合作做了那个“强国”软件——身居要职的一个基本条件就是“党员”，那么我们这国家中负责国家管理的主力们的行踪和其他可收集的信息是否安全呢？可能只有“阿里”们才能给出答案！
  •  6
    凡是说资本不好的，都会被照顾。哪怕是在《参考消息》这样的报刋也不能说。资本真的要一手遮天了！唉
  •  5
    来晚了。还好看得见。每天被公司的各类指标表格压的很烦躁抑郁。不想拿起手机查看任何消息
  •  5
    所谓科技的中性，他们这是偷换概念，拿苹果说香蕉。
  •  5
    不过我还是觉得，钉钉并不是罪恶的根源。根源还是资本吃人的需求，有需求才有市场。 即便没有钉钉，也会有其他的公司来做这个事情。 所以竞底的社会里，唤醒大家反抗的意识多么重要，我们需要更多赵老师这样的人。 我自己也会写一些类似的文章，不过距离赵老师的还差的远，我要继续加油。
  •  4
    话不多说。挺你。不知道你有没有律师朋友，一起合计一下怎么为你的言论维权。相信你能做到
  •  3
    感觉这篇文又要被封了，先给个赞赏再说～
  •  3
    造圣运动不容许任何非议，那个年代过来的人不可能陌生
  •  3
    感谢赵主席为广大劳动人民发声，当然要点赞打赏聊表心意
  •  3
    还好之前那篇看了，现在习惯性先网页打开，刷完图片后离线保存，然后再细读的习惯
  •  3
    又有良心自媒体被大公司威胁，年前是“大飙车”。有朝一日说真话的自媒体都被告倒了，我们就成了看不见的底层了。料想如果这打卡APP是腾讯的产品，估计你这公众号就嗝儿屁了。谢谢阳哥一次又一次为劳动人民发声。
  •  3
    说实话，赵老师的文采不像90后，更不要说看问题的高度了，佩服啊
  •  3
    冲你这两篇文章也得打赏一下，我要是律师我就给你免费辩护了，告垮这帮臭不要脸披着狼皮不干人事儿的资本家。
  •  3
    他们知道你们都不能生或者不想生了，所以他们已经开始筹划放开外国人的中国永久居留权，请尽快上司法部请愿反对，否则中华民族即将遭遇五千年来最大的一次入侵-文化入侵。
  •  3
    微信也很讨厌。。。每天回复收到，各种收到，不知道为啥就是收到。。。
  •  3
    从历史上的长河来看，上班时长确实是有改善的，以前时间基本上都是12个小时疯狂的来制造的，现在基本上都是在10个小时左右了吧，就算没有钉钉的话也是有其他的软件的我觉得，想不加班很难吧，除非是工厂那种订单不多的情况下，能准点下班，但是每个人都想要好点的生活啊，想要上进。这个归根到底应该就是两个问题吧。他们不把人当人，我们自己也不把自己当人。单单声讨的效益极微，至少我到现在没看到说某某地区集结了多少人来反抗加班的这个问题。
  •  2
    诗曰，兴百姓苦亡百姓苦，老祖宗早已说过，所谓共产共和，马克思他老人家自己都是不信的。不过话又说回来，不偷不抢的只有靠多干苦干了，也许这就是发展之殇吧。 今天不能白嫖了，希望主席一如既往，发蝼蚁之声，以示正听。
  •  2
    但是我看过一个日本的纪录片，因为施行了正式员工和非正式员工同工同酬的规定，导致企业大规模辞退非正式员工，转而与外派公司合作。也导致了好几起非正式员工自杀事件。 让本来好不容易找到工作的临时工处境更加艰难。所以这个规定日本政府也不敢过于严格的执行。在资本面前，员工永远是弱势的。
  •  2
    支持一下，假以时日，出来一个当代的鲁迅也不是不可能的，作者莫怕！！

作者： RESSRC

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