工作，总是提出要求，具体落实。但是，我们做多做少，工资照样。
于是，有的人就要不做，反正，工资照样。
奖励，很早有，后来没有了。没有奖励，督促，只能靠问责。
物质决定意识，百姓愿意参加红军闹革命，是因为红军军饷高，官兵平等，还能分田地。
红军愿意拼死作战，因为打输了，地就没了。
物质决定意识，马克思主义者最信，待遇给到了，才能出活，待遇给不到，还想出活，那是私企。
于是，就有人有要在落实上打折扣，在认识上看不见，在联系上不主动，在担当上不作为。
只有这些事情，倒也理解。红红脸，出出汗，能过去的，都过得去。
但是，有的人，心里不平衡，论学历，论努力，论贡献，他都要大很多。
论到物质条件，他就不满意了。和他接触的商人，出则豪车，进则豪宅，生活糜烂，穷奢极欲，一顿饭，能吃掉一个新干部一个月的工资。
就算是和他比，也是半个月。
论学历，论努力，论付出，论贡献，都要比商人多很多，凭什么？
仕途如果顺利，有的人还能对此视而不见，“我在为人民服务，很有意义”，每每想起来这个，想起来，几多年后，还有百姓记得我，但是，不再有人记得商人，便获得了更大的满足。
一旦，仕途不顺，意志消沉随之而来，大家都要被记不住的时候，少有人能拿出苏轼的风骨。再说，苏轼能拿出风骨来，也是因为官从大做到小，名动天下，这是沉默成本。
宴请，吃，聚会，喝，旅游，玩，赌博，乐。
也开始向着商人靠拢。
工资压根不够，家底厚，还可以支持，但是，走仕途的，有几个家底厚呢？
帮助他人提升职务，利用权力套现商人，就成了一部分人的选择。
二十年的知府，几千万的雪花银。不是没有。
解决这个问题，还得从物质入手。
高薪能不能养廉，这说不好。但是，提高薪水，可以平衡心理。人不光是和商人比，和同行比比，收入上去，也是好的。
那就让一部分干部先富起来，待遇激励，就能出活。许多管委会的工资，获得了大幅提升。
另一方面，得杜绝好人主义。
发现了苗头，就得上去劝阻，不要谈初心使命，就说说腐化堕落的后果，一定是身陷囹圄。警示教育，难敌互相揭短，发动群众监督的第一步，是发动干部监督。
伟大事业的成功，离不开伟大斗争。
最后，是学习强国时间：
斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。