魄力,是一切的起点 | 灏泽先生

 

 
正文:
 
人生视角的魄力,对一个人一生的发展来说,真的可谓是至关重要。
 
你可别觉得这是一句鸡汤, 因为说到底, 许多人还在庸庸碌碌 不得其法的原因, 不是因为 “他不知道,该怎么做出人生下一步的最优解。”
 
而是因为 “他还在等,等机会 等人脉 等时间,  等。到死”
 
如果不对这句话产生足够的理解, 那么对不起, 老驴拉磨 被鞭子抽到死,就是绝大部分人的结局。
 
就拿我曾经说过的程序员发展举例, 你看对于程序员来说, 他的人生突破口或者说最优解, 绝对不是期待明天的自己能比今天拥有更好的编程和产出能力。
 
因为“这是反向解题”。

 
简单来讲, 你编程和产出再厉害,最有可能发生的,是你的上级觉得你是一匹“超级驴”,那自然要把你按死在基层岗位上死命发光发热。
只有这样,你的血汗,才能够增厚他的功劳簿。
 
至于把你举荐和提拔?那是几乎不可能的事,除非他本人升迁速度足够快,愿意把你拉进他的小团体。
 
记住,这个世界上,没人会为了你的利益着想, 人们只希望从你身上占便宜。
 
同理,除去极少数大牛以外, 不断地进补自己的专业知识,也并没有什么太大的扭转性作用,道理是一样的 “你能干且肯干,那就让你闷头傻干呗”。
 
这个逻辑,你其实可以推行到其他所有的行业里面去, 那就是 只懂得蛮干和拼搏的人, 都是最没前途的。
 
等待他们的唯一结局,就是某一天突然醒悟自己这样的付出毫无意义后,便彻底的放弃,开始学会油腻处事,再往后 就等着35岁时,因为产出下滑 最终被新的“超级驴”顶替。
 
实际上,这样的局面,对于任何人来讲,都是 “有解”的。
 
前提是,你必须领悟出,你所处领域之下 他们对你的 “核心期待”是什么, 说白了 就是你只要成为一个越来越强的 “产出造就者”就行。
 
造就产出的,未必是你自己啊,只要你负责的那个团队能够产出就够了。
 
那为了做到这一步, 应该怎么办?很简单 如果现任平台暂时缺乏管理岗位,那不妨曲线救国 随便去身边那些创业伙伴的小公司里去做个中层领导给自己镀镀金。
 
随后在这个领导岗位上, 学会如何调度甚至压榨那些年轻小员工的“产出”,并且把各种由此诞生的“副作用”压制到最低。
 
在前者得基础上, 你再混个一小段时间, 反攻回你本来同等级的大公司里,混个管理岗就顺理成章。
因为那些不敢跳出圈的人,都没有你独立带兵的资历, 你自然能比他们有更好的竞争力。
 
等到了对应的管理岗上, 你再逐步的锤炼自己 乃至抛弃那些虚无缥缈的人性,学会把自己这台 “决策机器”推行到极致, 未来的路就更好走。
 
这个过程中,你要学会抛弃很多本来属于你自己的原则, 比如信奉要与人为善啦 要快乐工作啦, 这种没意义的意识形态, 因为企业的盈利 就是靠血汗堆积出来的。
 
你越早能够接受这个 “游戏的核心规则”,则你越早能够脱胎换骨 下得去手 打得好牌。
否则,你最后会知道 “幼稚”这两个字 怎么写。
 
比如你会发现,很多人可能侥幸拥有了机会,却照样会被踢出局, 就是因为他还是秉持着要对旧日同袍手留余力。
 
留余力的结果呢?“哎呀 哥,看在本来的面子上,你也别逼的那么紧嘛,放心啦 我会搞定的!”
随后就是狼群开始出现了羊性,接着 羊性就会因为你的纵容而肆意传染,最终不得不来一个狠的给他们全部收骨头。
 
大乱大治,是最伤筋动骨的,而你的上位者,也不会给你第二次机会, 不行就滚,有的是人要来抽鞭子。
 
那么,今天的文章,灏泽为什么要列举这样一个例子来作内容?
 
就是因为我希望你一定要能够明白, 在人生初期的阶段, “魄力”二字 是绝对必要的,甚至于可以说 没有它,你这辈子基本就别指望翻身。
 
那什么是魄力?就是 你们都没胆量干这事儿,觉得这事儿脏 或者不体面, 我就敢干,而且说干就干。
 
记住,这个世界是不以体面论英雄的, 一身洁白无暇的羊与兔,终究还是羊与兔。
 
你看,很多卢瑟的问题就是好吃懒做,好逸恶劳, 工作就划水 干活就腿软,压根没有那股豁出去的劲, 但是你让他打游戏 打麻将 你就发现他好像换了个人 , 蹦跶个十八个小时不休息都没问题。
 
同时,“魄力”本身 也是 “判断力”的共生体, 因为许多事儿,你只有敢做 才更敢想, 有了执行的魄力,你自然拥有比别人有更多的 “招数”还有“手法”。
 
是的, 人们总以为,人生的那些难题,是能够通过各种各样的 “巧思”来克服的,比如通过技术还有布局等等。
 
他们哪知道,很多时候 最关键的就是要懂得取舍和放弃, 只有这样,才能如同打麻将一般,不断的把自己的烂牌给丢弃,随后不断的摸索好牌,最终糊胜。
 
放弃 和 失败, 才是铸就奇迹的基础。
 
正所谓“书生造反 十年不成”,指的就是这个道理, 在他们的意识中,有条不紊的慢慢推进,才是正道, 可世界根本不是这样运作的。
 
偏偏我们的教育模式,就是批量生产“书生型超级驴”。
结果那些整天叫嚣着要拥有更好未来的家伙,也只配叫叫,明天最终还是会乖乖的接受996 接受被抽鞭子。
 
为什么?驴 再怎么叫唤, 到死 也不会考虑挣脱开那束缚着他的磨具。
 
在这一方面, 我们又要讨论一个问题了,即你可以自己找个机会,去看看那些做生意的 创业的 还有那些整体在公司里一辈子的人的 “气场之别”。
 
随后再自己问问自己, 到底未来是属于他们哪些人的?
 
好,灏泽干脆帮你做个解答吧, 答案一定是属于前者的, 哪怕他们之中绝大多数将要面临无可避免的失败。
 
因为,他们的所处之职 早已决定了他们的天命就是 “在战争的泥潭中时刻挣扎着, 舍弃 与 夺取,是他们的日常主旋律”。
 
换而言之,就是他们永远是被逼迫着做出选择和改进的, 时间不等人 事业的压力也不会因为你闷头一睡就烟消云散。
 
结果就是谁能够越直指核心的去做那些外人看来“没底线”的事儿,谁就越能够得以幸存。
 
今天的这篇文章,灏泽特意留了许多的空白, 我知道 你肯定会问:
 
那我应该怎么做呢? 
别问灏泽, 其实答案你早就知道, 只是你不敢做。
那我应该怎么取舍呢? 
别问灏泽,其实你心里早就有谱,只是你都想要。
那我应该什么时候开始呢? 
别问灏泽,其实你知道时刻都有契机,只是你没胆量。
 
文末,给你布置一项作业, 如果你要留言, 请用自己的语言 来阐述一下你的逻辑中,最有操作性的 “升阶之路”。

精选留言
  • 62
    竟然对了文中的一条,出来创业失败了重进行业果真升阶……泽叔不说我还没想懂(以为走了狗屎运)
  • 116
    在下认为,贫民出身,没有家族资源和人脉,也没有大家族带来的见地和视野,最具操作性的方法就是选定自己当前能看到认为正确的路子,勤耕不辍,在此阶段认真积累自己的原始资金和经验,维护好个人标签,有意识的向高一阶的朋友学习,拓展视野,提升格局,广交益友。三五年后,能力、才华和实力都会有长足进步,待到机会来时,不惜一切抓住,抛弃无用的个人情怀,抛弃无用的所谓条条框框,实现事业上的战略大转移。然后进一步耕耘、提升,静等下一个更好的机会到来 我
  • 111
    该被人压榨时,就好好让他压榨。该压榨别人时,就好好压榨他。
  • 106
    出生五线小县城,20岁在东北读大学,脑子里没有任何一线城市豪华都市的概念。某天看电影《回家的路》,东方明珠夜景魔性般吸住了自己,旁边的室友随口一句:那就是上海!我们专业同济全国第一。醍醐灌顶,一夜没睡,考同济研究生。一个冲动的决定,辛苦的一年,最后如愿。十年后的今天,在魔都安家落户,有了自己的小事业。今看到灏泽所言的魄力,内心一振,下一次冲动在哪里?
  • 76
    这个怎么说呢,我个人感觉还是要有点命。比如我创业,压根啥都没想,一股脑先行动,结果还没开张就来了生意,直接把成本捞回来了。我也没有很努力,所以这个还是要有命的。有的人一股脑行动就欠一屁股债,家里人怎么办。所以,很难说啊,只能说年轻人可以多闯闯
  • 59
    45岁基层衙门老油条,对“消磨”一词,体会极深。
  • 57
    从普通会计做起,换工作带5个人的团队,再换带10个人的团队,现在在集团公司带几十人的团队,努力实现创立自己的事务所的目标,我时刻不忘自己想要做什么
  • 42
    炼内功塑造自身价值 读好书提高认知能力 访高人寻找突破机会 寻宝地(哪个城市)追求个人逆袭。
  • 35
    普通人想走仕途的话,得是超级名校博士以上出身,进一线城市幕僚部门积累经验,人脉,拜大哥。再找机会下基层,刷履历吧。从商没想过。不过这个答案是不是和今天的内容不太扣啊
  • 34
    我进去抖音段视频的红利期 1.明明知道搬运可以更快速积累原始资金,但太怂觉得太low不敢做的 2.明明知道抖音里也有一套最核心的机制玩法,避开抖音机制擦边球做大的,资本玩法赚大钱,但不敢做 3.明明知道请人可以大矩阵做,复制批量做,但总觉得时间资金不够 自己选择最保守,最常规的原创视频内容,每天累的跟狗一样,也没有大玩家赚的多 总结:对错观导致面子观念极重,不去做跟大结果有关的核心事情
    11
    作者
    加油!
  • 25
    国内top3应届,ds技术出身,长得好。 毕业后花三到四年进外企打磨技术(镀金)至可以设计组织完成一定规模的项目,利用空闲时间学习其它领域知识(如金融)。同时开展一些sideproject,能创造一些被动收入最好,不能就借以学习从零开始。 投身国家战略,类似金融开放与数据相关,去大型民企提升抬头和主动收入,三到四年时间利用技术能力在业务落地中推进人际。 用数据化敏捷化的业务能力,匹配老丈人,靠脸蛋和腹肌找凤凰助力。 把手中的产业做大的同时,深入技术底层,创业或参与如国产操作系统数据库,用精力旺盛的最后一点时间,给世界留下一些印记。 还望指教
  • 22
    再搬半年砖,在半导体这行混够第一个三年,远离一线设备生产,跳槽去做量测工艺。用每天和人打交道的机会锻炼,把丢掉的客户沟通技能捡一捡,口才打磨规范一下。向供应链管理的位子迈进。什么最佳员工,优秀客户服务,都改变不了一线搬砖的现实。搬砖搬的好,搬砖搬到老。和26年前我爸在国营纺织厂上班是一样的,没啥进步
  • 20
    想要升阶,那就时时刻刻把自己当成一张白纸,去吸收学习,自己的行动力也要足,你再好的命,机遇都不是等出来的,而是干出来的。每天反省自己,今天收获了什么,如果失败了总结 我为什么失败,我下次该怎么做。 反省-总结-改变。每天把这三个思维当成常态,周而复始,每天积累一点点,相信自己总会成功的! 有些事,心里明明知道怎么做 要不要做,但是心里就想找个人确定一下。那你就扔骰子,123就做 456就不做,当你扔到456的时候,你如果还想扔,那结果就很明确了。 多少年轻人感觉他自己满怀抱负,为什么碰不到一个贵人去提拔,去看中,总感觉他自己怀才不遇,然后就在家等着贵人伯乐。我想对这些人说,活该你穷,你这个卢瑟垃圾。
  • 19
    不择手段,见佛杀佛。
  • 17
    虛心學習以某種專業資格統考的態度來學習,如何追求富家小姐,結婚後不計報酬的真心主觀幫她家辦事,在雲端的高處生活連受得氣都是香的,坐在X100D裡面生悶氣都是舒服的
  • 15
    通过反思和咨询,得出自己最擅长的本领;尽可能与该行业大牛接触,知道行业前沿和所需核心本领;抓住主干核心,舍弃旁支干扰和七情六欲;每日自我反思衡量进展与收获,阶段复盘总结;多与同行交流切磋,多听各领域专家相关点评。 我这脑回路可能不太容易晋升管理层
  • 14
    不要脸、做局、装13都很重要
  • 13
    先生布置过很多作业,我都没交,不是我不做,是因为高中的作业高中生来做,我还是初中生。今天的作业就是我的作业了! 首先先生说的其实是定位,你现在在哪个位置,你接下来的方向是哪个位置?你是仍在踏实做事的实干家位置,还是在用心做人的管理层位置,或是更高的和别人不同思维的布局人位置。但是永远是,管理就是找做事的实干家替自己干,布局人就是找到管理和实干家去做自己的局。。。。根据我自己的现状,我最眼前的是找实干家替我干,最终我是不断提高自己境界也就是拉高自己思维做一名布局人! 再来选择和放弃。这个也是最近的切身体会。谁都知道,现在的传统行业,都会因为抖音 直播而迸发。所有人都在找这方面下功夫,包括我自己!可是我找啊找,试呀试,就是“没感觉”。这个“没感觉”它是告诉我 使错劲了!我决定放弃!选择我“有感觉”的做法。当所有人仍然还在给我说,你应该去做抖音,做直播,必须要!我的回答说,我不选择走这块了。我相信我这份“魄力”贵带给我更好的结果,深信! 谢谢先生,用自己的语言就会说的有点多和杂哈哈。。
    3
    作者
    加油!
  • 12
    谢谢您提供的镜子让我看到自己是谁。此刻我在北京街边馆子吃面,激动得流泪
    7
    作者
    加油!
  • 11
    作业 我是一护士,虽然国家在规则设计上,已经断了护士到医生的路,但是发现了这次高职扩展,却可以读到全日制临床大专,可以报考执业医师证。相信在未来医护差距还将越拉越大。 再如何更进一步呢,广东这边有港式家庭医生的培训,借着这个名头,尝试接触富人,用人品和技术塑造个人品牌。赢得信赖之后,尝试信息和资源的整合。
  • 11
    洛克菲勒的传记告诉我:机遇到了放手去干,聪明的人创造机遇。
  • 11
    永远和比自己牛的人一起工作,从他身上迅速观察他的过人之处,比如思维,格局等等,总结提取出来,然后迅速融汇贯通到自己头脑里,并运用到实践中去。
  • 10
    在自己最擅长的领域创业,盈余现金拿出一半进行投资复利。按照自己的指数基金定投的思路,每年的企业现金流拿出一半进行投资,年化17%,每年定投30万,30年后拥有2亿7千万现金。此生剪除多余欲望,不要任何富贵,实现财富自由后,用精英教育培养下一代。
  • 10
    升阶就是做到自己以前没做到的,想做而不敢做的,次数多了,就升级了。人们总是以结果论英雄而不是过程,但没有过程就不会有结果,所以逼迫自己去做是升级的基础,而魄力是你敢于行动的原动力,其它的都是后续附加进去的力量。
  • 9
    这个过程中,你要学会抛弃很多本来属于你自己的原则, 比如信奉要与人为善啦 要快乐工作啦, 这种没意义的意识形态, 因为企业的盈利 就是靠血汗堆积出来的。 先生,这个是很久突破不了地方,放弃自己原则,那岂不是丢失了自己……或者说我原来所谓的原则,根本不是原则……写到这里其实感觉推翻了过了几十年的自己
  • 9
    这个深有体会,晚辈在医疗岗位辛苦工作几乎放弃了身体健康,抛弃了亲朋好友,最后就是像先生所说成我别人功德簿里那么一小部分,领导轻轻松松就把我们那份给霸占了,所以就是得改变,感恩先生指点!
  • 8
    对于大部分人而言,只能是循规蹈矩的技术提升,管理层的提升已经是逢山开路,杀出一条血路了。 这个需要较高的情商和应变能力,不是每一个人都具备。只能说,对于有能力的人,不要甘于平凡,要舍得,鼓起勇气去拼搏。 但是,本身有能力不愿拼搏尝试,已经是懦弱的折射体。 性格决定命运。
  • 8
    金融民工,之前接触管理工作,现在就是普通员工;前段时间有朋友让我加入他们培训机构负责一个店面,现在还属于创业期。之前我主动要加入他们时,他们拒绝,现在他们主动让我加入我,我拒绝,主要是考虑到现在已经稳定,最重要的问题是以后没有机会压榨,所以现在甘愿做一个民工
  • 7
    创业四年,平民,觉得升阶只有一条路,那就是干! 干中才有想法,干中才能验证,干中才有复盘,干中才能积累经验,干中才能掌握行业知识,干中才能结识人脉,干中才能开阔眼界,干中才能更新认知,干中既能锻炼心态,干中也能获取回报,干中才能不留遗憾,只有干,才能越干越敢干!再观灏泽老师,如果不是一直干着公众号更文的活,哪来现在知识星球几百几千人,哪来一天回绝大多数人只看2个人的命,哪来的润金从七千涨到一万三。一个知识付费的圈子就能收获一二百万的利润,这靠的是啥?还不是干?肯定会有人说了,那我见过有些人,也很努力呀,怎么不见得很成功呢?从本人的经验来说,只能说要么是干的还不够透彻,要么就是时间还没到。现在这社会,只要你努力干了,我没见过过的太差的,甚至还会比一般人过的还好。可是大多数人却只是停留在了想法上,真正执行到干的并不多。你都不干,想要的怎么会有呢?另外说到升阶,我不敢保证你干就一定能升阶,但我敢保证的是,你只要坚持干,你的孩子也会学着你的样子干下去,肯干的精神一旦得到传承,总有一代人会实现真正的升阶。要相信,愚公其实并不愚,总有一天会把太行王屋移走,精卫其实很精,总有一天会把东海填平。
  • 7
    先生,一直关注您的文章,感觉时刻都在受教,也让老公一起看您的文字!看到您的这篇文章,我深有感受!一个985、211毕业的本科生,在一个央企总部部门呆了7年了,还未进入管理层,工作积极努力,要求完美,份内的工作从来不需要领导担心,主动规划并完成,高层布置的一些工作任务,直接分派给我完成后被部门领导直接拿去给高层汇报(自己创新做出来的一些工作成果也是,从来不会给你和公司高管接触展示的机会),但接下来需要怎么调整和落实,高层忘记了,部门领导他也就没有了下文,甚至有时候不知道部门这块的工作有哪些是要做,哪些没做,他本人也不清楚,在其手下工作四年,感觉自己在付出努力,但是得不到成长,面对这样的状态,真的特别迷茫!目前很想申请调岗位,但是总是顾前顾后,担心没有机会,或者别人不给机会,也怕去处不成反而在这边留下不好印象!这个是本人没有魄力么??
  • 7
    因为在互联网的行业里,看到很多有魄力的年轻人,只要有钱赚而且暴利,他们信仰的原则就是不要怂就是干,确实很多人一年赚到了上千万。还有一部分人进去了。升阶的道路靠命博,也有聪明人步步为营但赚的没有别人多。金钱需要有能力驾驭它的人才能长远,但是很多人走着走着就成了金钱的奴隶了
  • 6
    小县城男,21岁,临床医学专科实习,家境贫寒。第一步,升全日制本科(自认学习能力不错,高中因牵绊于家庭琐事无心学习,悔恨);第二步,如先生建议,先去深圳;第三步,借钱融资做自己的医院;第四步,发展专科,做出招牌特色,想到XX医疗,就想到深圳XX医院,名气先打出去,再做大;第五步,做出完善的商业医疗管理模式,成为医疗集团,统一商业医疗领域,全国遍地开花,有公立医院的地方就有我私立医院;第六步,半国有化,不只是医疗,而是成为人民健康水平的保证,走向世界,成为人类健康信仰。
  • 6
    修罗战场走一遭就明白了
  • 6
    撸起袖子加油干!话糙理不糙!
  • 6
    之前做过三年管理,后来创业失败。先利用现在可用的一切资源解除现有困境。两条路,一、要么在现行业用积累经验,再创立一个小公司,自己带头杀出一条路来。二转换未来更有潜力行业,用两年时间积累经验资源,再杀出一条快进我之路来。
  • 6
    二十多岁的年龄,在北方一个三线城市的体制内工作,这样的状态没有什么好,也没有什么不好,只是一辈子都这样心中实在有遗憾,始终有个躁动的心,想跟朋友一起做点事情,没有魄力的一个原因就是没有洞察力,不知道该如何行动,我也不明白自己的升阶之路在哪里,希望先生指点一二
  • 5
    我的心里在大学没毕业时就翻江倒海,家里逼着考工作了也是不甘心,每每有激情荡漾,所以看了灏泽老师的文章,感觉又打了一针杜冷丁 但是我觉得光有勇气是不够的,还得具备综合素质实力,狗想像狼一样去吃牛,会被牛给活活踢死的。所以人还得认清自己,锻炼自己,提高自己,进而超越自己。
  • 5
    在女友们眼中,属于比较能折腾比较有魄力的,做事情不会想太多太纠结,如果工作不是我想要的会果断换掉,终于做到自己擅长的领域,自己创业且收益不错,遇到很多贵人帮忙。一路摸爬,发现自己擅长的并介入,用了10年。
  • 5
    自认为自己是浑浑噩噩在人生最关键几结点上都走错了的人。44岁,巳婚,孩子读中学。什么敢不敢的,没胆了。现在看灏泽先生的文章,觉得是可渡之人,便推荐一下,发一点光和热
  • 5
    先找准目标人,接近、模仿伺机超越打压,一切的成功都是踩着别人尸体前进。胜者为王,历史是成功者书写的。
  • 4
    我觉得其实是能力和目标不匹配的问题,技术专家和管理层很大程度上是不同的两条路,往技术方面尖兵发展怎么也走不到管理的路子上去,要往上走就要看规则,站在前人的肩膀上往前走,同时关注外部机遇,之前认为好的路不一定是最好的
  • 4
    相见恨晚。前阵子才明白这个道理。可喜的是,已经跳出来曲线救国。等待时机,重新杀回原有的圈子。
  • 4
    先生说的极是,有魄力的人敢干就敢成功,就像当年的改革开放时期,我们这代年轻人应该把握时机,努力拼搏,鲤鱼儿乘着新的浪继续向前
  • 3
    知道自己是谁,找准谁是对手,找准关键利益当仁不让,出让无关紧要的利益,人性第一,当忍则忍,永远别把自己看得太聪明,永远低调,偶尔的高调也要做好急流勇退的准备
  • 3
    我是一名人事,前5年在大公司做的工作都偏事务性,目前在小公司管理岗位上,正在自学高阶内容,比如组织发展,人才发展模块;同时也在打磨自己和老板对话的能力,待完成自我升级后,杀回大公司;不想一直在企业上班,也一直在考虑做些副业(一直在尝试,至今还摸到适合的门道),待副业做到一定气候,副业转主业。
  • 3
    如果说作为农村出身 无背景无人脉 无资金还无技能正道怕是只有销售一条道了 找个靠谱的行业努力耕耘 若果是有几分姿色感觉应该像先生之前文章所说应该充分利用自身优势三也好四也好当然能上位最好 不过就目前多数情况而言三四的概率更高 想起毛姆的小说“刀锋”里混迹绘画圈子的女人了
  • 3
    1.突破外界加上身上的标签限制,比如自己是员工,却能在领导层面去考虑和执行问题 2.专业同管理共进。对于刚入职场的人而言,专业是基础,在专业平台之上才有机会进一步拓展 暂时来看最现实的做法
  • 3
    看了先生的文章 明白自己最缺的就是魄力,在利息选择面前舎进求远的魄力,在人际关系抉择的时候左顾右盼的魄力,看过先生举的例子 虽然是程序行业,但思路衍生到贸易行业 其实都一样, 从先生第一遍文章看到现在,对自己真的提升很大,不苟求缘分要先生算命,只有把先生文章看完 看透 自己对自己的人生 处世有都一定升华
  • 2
    少要点脸,多放弃点原则,目标更坚定点,绝对自信。
  • 2
    中国传统文化的弊端在于三个字,等靠要
  • 2
    这个作业也很考验魄力,无谓能力如何,至少先表达自己的想法,让大家批判批判。 目前工薪阶段,县城出生,普通本科,互联网上市公司,一线员工,两年经验; 首先还是认清一下自己,爱吃,爱玩,目前还没做到天天悬梁刺股;给自己定的第一个时间周期是毕业5年; 第一个5年计划目标: 1、达到部门主管级 2、培养未来一定用得到的能力 3、形成自己的炒股方法论 1、打磨岗位技能:熟练掌握这个岗位各项技能,逼着自己学习更好的方法,提高单位时间产出。不求顶尖,至少由于现公司的同事。 (自己花了1年完成这个阶段,工作之外的时间亦用于提升工作技能) 2、释放自己的时间:平衡领导对你的产出期望,让自己有更多时间 来投资自己,可以找个副业、学习投资、看人、看事、看书、看文章、思考人生(这个阶段我选择的是,学习投资、观察领导、看书···) 3、低成本实践:把自己的所见所识,拿到自己的生活中实践,PDCA,让它内化为自己的;(2、3两步一定是配合着来的,持续进行中) 4、伺机而动:等待股市黄金周期的到来; 另外第三年开始,寻找进入管理层的机会,直至找到合适管理岗位(考虑行业、老板) 5、筹备新计划:相信自己做完了前4点 一定会想出下一个5年计划要干嘛;
  • 2
    最有潜力升阶的位置就是最危险的位置,当许多人觊觎我的存在,而我岌岌可危的时候,就是我拼命摆脱命运牢笼的时候,就是我离着懒惰最远的时候。
  • 2
    很赞同,在单位管了2-3年的聘用员工,自己从一个与人为善、说话谨慎的人,变成了圆滑世故、见人说人话、处理劳资纠纷时甚至一唬二骗的人。问题是一方面员工还很感激、很信任我,觉得我能解决事;另一方面作为行政单位能为单位省钱平事,领导知道你的能力,但不会因此提拔或物质奖励。这种情况该怎么办?跳槽去做私企做人事经理,似乎空降的人事经理没有人缘根基也不好做。
  • 2
    失业大半年 一度也迷茫过 甚至那时想找先生帮忙看命格 指一条路 但是后来我明白了 自己都救不了自己 难道还能指望别人的一句话来拉你出泥潭?所以自己振作才是正解 当我这样想时 恰巧有人找我合作想创业 后面就如先生所说 颤颤巍巍的上路了 本人女 以前甚至不考虑结婚这种事儿 但是接连看先生的文章 给我很深的感触 希望自己能把事业先推到一个不错的高度 然后再从优质的朋友圈里选到优质的老公 再然后和老公一起奋斗 到时希望先生可以接受我的申请 锦上添花。
  • 1
    借先生一句话: 一个人的启蒙和顿悟,一定是把“自我”逐渐剥离的一个过程。 甚至于可以说,人的一生若想有非凡的成就,本就是要把自己的凡心俗念给摒弃,并寻找到一个更周全更宏大的存在意义。 共勉
  • 1
    时间这个<狗东西:what? 我能吃的你连渣都不剩!>,从来都是自己争取的,你身上的每个细胞都有时间的限制,每一个人都被时间严密的限制,人的一生有限的核心机遇不会超过三次,突破是什么?突破是颠覆,是格式化,是对自我认知的大清洗!而魅力是一切的起点,不管你说的对还是错,你只能去试,在合情合理合法的范围内去试,难,但是要去试,不试你怎么知道你自己有多么强大?我可以说先生的文章有毒吗?那么的撩拨男人的心弦?把灏友们撩的一个一个,虫虫欲动,淡定,步子别太大,容易扯到蛋,我始终认为资本才是真正的老大哥,没有死过的资本,不是优秀的资本,没有死而复生的资本,谈不上是什么真正的老大哥,能驾驭资本的资本才是真正的资本。感谢分享。
  • 1
    做为一个普通人,我觉得先跟同村做生意的人攀上关系,借他们的势力做一些打擦边球的事情,赚点本钱,完了再自己单干,做大之后在做资本运作。感觉有点幼稚,请前辈指点
  • 1
    先生的文章是从个人进阶的角度再阐释资本论中的剩余价值一个人的与一个团队的剩余价值是不同的。劳心者治人,劳力者治于人
  • 1
    今年踏入设计这个行业,年方22.计划最近五年,有目的的培养自己的搜索能力,知识整合与输出的能力,运用底层的逻辑思维来更清楚的解读这个世界。 同事我希望这五年的成就是一个资深的产品,认识各种各样圈内且跟我工作有关的优秀的人。(优秀的人虽各有不同,但变优秀的经历却也大致相同)。 然后借助自己所属的阶层,以及自身的努力来尝试一下能否自我开创出一家企业.... 远期目标:不断增长见闻,不断修正自己的认知,多做尝试,用匠人精神打造自己的个人品牌。
  • 终于等到了,自己就是一直想做,但又不会啊,实际操作指南啊。 一直只管自己的核心,果然是没问题的,其他那些人,还想让我帮他完成,只要表面上过得去就行了。看得出都想让我做他们的羔羊,想得美。 其实我也不觉这是压榨啊,主要问题是,一直都是自己压榨自己,搞得别人都来压榨我了,真的是,原来是行为模式出问题了啊。 对,拿我需要的东西压榨我的人,绝对不会轻易给我想要的。不如直接说清楚得了。对,寸步不让。就像先生说的那句话,就是软饭也要硬吃。这样小伙伴们也高看我啊
  • 对比先生的视野格局与文化涵养,我真是佩服不已,我想知道,是什么样的经历成就了现在的灏泽先生
  • 创业最近拿下第一单,不过还是面临很多很多的风险
    作者
    太棒咯!加油!
  • 先生的每篇文章都醍醐灌顶,目前的平庸从没有妄想过成为先生这类有思想的人,但先生的每篇文章都认真阅读。提升阶层我觉得就是接触有深度的思想(比如读书,关注一些人的公众号等)+敢闯吧。作为一个3年前高分过司考的法律人,到现在仍在一法考培训机构蹉跎。现在就感觉自己缺乏迈出去闯的勇气
  • 思得大志不轻泄,舍得英雄做狗熊 斩得白蛇才起事,娶得大脚方挂帅
  • 先生您好,我是上市证券部的一个普通90后,拜读很多文章,特来留言和您交流一下,不必放出~个人以为,在能够胜任一名证券事务代表的基础上,研究相关行业,自成系统,打开眼界,董秘只是起点。望有缘能加先生微信交流,只是以为不是现在,因为我还有些年轻,还需多历练。在此一并感谢之前的左右文章,醍醐灌顶。加油(ง •̀_•́)ง

作者: RESSRC

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