昨天傍晚,褚橙的创始人褚时健去世。
褚时健的故事今天大家已经看烂了,艾总我在这也不长篇重复。
简单的说,就是就是总经理跟董事长夺权的戏码儿,一方经营能力强,搞活了企业做大了盘子,想要上位。
当董事长的能怎么办?仁义道德礼义廉耻都白费,实力是硬道理,只能说抓住总经理嫖娼的小错儿扭送公安局,把这事儿了了。
出了这事儿,其实还是怪马克思。尽管才高八斗,姿势水平不是一般的高,但写的书还是有漏洞。仅仅认为脑力劳动的报酬应该是体力劳动的倍数,但具体几倍没说。
所以技术人员,管理人员的工资一直不好计算,死工资没动力,提成的话就贱卖了国有资产。
刚建国的时候,万物皆计划,掏大粪光荣,因此与厂长工资是一样的,但是问题就在于,是个人不嫌脏就能掏大粪,厂长却不能随便干。
这就叫干什么都一样,干多干少一个样。
其实当时还有一个王牌,就是劳模,见毛主席。
但工资一百二百三百,想分出多少个等级都有,劳模只有是与不是之分,所以,就算不提黑幕,激励作用也一般。
所以,后面就放开了么,改成提成,褚时健的事儿就是在这个灰色时间段发生的。
因为是灰色时间段,所以就像大多数自媒体写的一样,我们可以歌颂他的开拓精神,经营能力,百折不挠的创业精神。
但是,之所以这个旋律成了主流,还是因为前几年舆论的口子放的太开了,什么“上帝偏爱他让他洗厕所”这种自我驯化为奴的故事在资本的推动下深入人心。
当然,我们也可以像少数媒体一样抓住他的违法违规事实不放,但这个论证也是不到位的,因为现在的司法也做不到一锤定音,很多人都认为褚时健是被恶法害了。
要不然为啥柳传志、王石那帮子企业家们跟褚老关系这么好?同病相怜呗。
80年代下海的企业家或多或少都有这个问题,翅膀硬了,就不认爸爸了,然后被赶出家门,就比如说王石。
其实要是想站在反方把这个事儿聊清楚,还是要聊聊当时的体制,聊聊分配制度,聊聊贱卖国有资产,聊聊为国做贡献,聊聊共产主义梦想什么的,但是咱们队长下午尝试了,根本发不出去。
舆论场眼瞅着就变成了角力场,有一方却因为舆论管控不能发力,你说难受不难受?
所以到最后还是一句话:
“我们的对外宣传部门挤满了没有脑子的翻译机器,但我毫无办法。“