按时下班,不是偷懒 | 叶主任

2021-02-03
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立华我曾经呆过这么一个单位。
 
我的科室,只有几个人,隔壁科室,也只有几个人。
 
一样是科长,隔壁科室的领导,比我小了几岁,还差几岁才30,已经是正科级干部。
 
高原,军旅,研究生,我的年龄有点大。在这种地方上班,级别的提升都很快。
 
大部分人同级别的人,都比我年龄小,但,他是小的里面,那个小的。
 
年龄大了,自然不是优势,立华我,便也看得很开。年龄优势已经不在,便有一点自暴自弃的意思。
 
工作,自然是认真干,但是,也愿意去怼领导了。
 
也愿意为自己科里的年轻人遮风挡雨了,我相对来说,老人一个,他们不应该有这么大的负担。
 
任务是我派的,有了问题,我第一个承担责任,而且,领导责任更为主要。
 
所以,诫勉谈话,挨了不少。
 

我们认真完成工作,但不要想给我们推活,完了把功劳揽到自己头上。有一次,为了这事,还和另一个科长争到了处长那里。
 
年轻的科长喜欢前途,就喜欢自己的科室出业绩,我理解啊。
 
但是,怎么能指望拿我们当免费劳动力?
 
不厚道。还背着我,找我们的小朋友布置工作,太不厚道。
 
就争,就吵,就到了处长那里。自然,各打五十。
 
立华我是不在乎的,毕竟我年纪大,前途有限。
 
但,另一个科长就难受了很久,名声传出去,他当时还在试用期,转正的时候,投票就没通过。毕竟,谁也不希望他当科长,然后调到自己科室里。
 
我反而因为这件事,博得了同志们的好感。得了一个年度优秀。
 
说回那个小科长。他也想出业绩,于是,就主动和领导揽了很多活。
 
自己一个人干,自然干不完,于是,科里的同志们就开始了熬夜。
 
本来,我们就经常加班,现在,他们科的灯,常常亮到10点。
 
对新进来的小朋友,他常说,年轻人多干一点,没事,是好事。
 
吸取那个和我吵架的科长的教训后,为了团结别的科室的同志,他将能让的东西,都让了出去。
 
一年后,他顺利转正。
 
一个上面有点东西的人,进了他的科室。
 
这个同志,每天过的比较轻松。
 
后来,一个同志在干活的时候,出了一点纰漏,小科长立刻将责任甩的干干净净。
 
年轻,为了自己的前途,我理解。
 
慢慢的,他科室的几个同志就有了意见。
 
他们干活的热情,肉眼可见的下滑。
 
他们科室揽过来的工作,逐渐都没有做完。
 
问题大了,不能如期完工,处长也要受到牵连,厅长听说了这件事,也有点着急。毕竟,我们的工作,说到几号,就得到几号完。
 
整个处的干部,陪着加了两天班,帮忙解决了问题。
 
那个科室的工作,也被剥离了一些。
 
年关一到,优秀的,是上面有点东西的同志。
 
隔壁科室的几个同志,逐渐开始按点下班。
 
后来,立华我调整了工作岗位,那个科怎么样,便不再知晓。
 
只知道,那个小科长,至今还在那里,已经逐渐边缘化了。

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作者: RESSRC

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