顾子明 | 中国探月的“灵魂人物”,竟是一个“临时工”?

今日,一则情况说明,以其瞠目结舌的内容,引发了网上的疯狂热议。

文中表示,我国未来载人登月以及深空探测的发动机到了最关键的阶段,该所为此历时十几年时间,投入大量人力物力资源展开的工作,结果,由于一名叫张小平的“灵魂人物”离职,致使国家重大的战略项目陷入搁置。

这是知乎网友上传的文件:

随着这则文件在知乎上被放出,在众多大V们的带动之下,随即惹来了民意滔滔。一个决定了中国未来“星辰大海”的科学巨匠,竟然在官僚体制的折磨之下,落得如此下场........

说起来,如果政事堂选择跟着骂体制和骂政府,大概可以很容易收获一篇爆款,不过,政事堂觉得,探究一下这则报告背后的博弈,以及故事未来的发展,也许对政事堂的读者群有更大的意义。

通过文件,我们能够知道,张小平同志的职称是研究员,职务是副主任设计师。很多人都把职称和职务混为一谈,其实其中却透露出了这个事件爆发的玄机。

职称的晋升途径,是助理工程师-工程师-高级工程师-研究员,有着非常的严格的年限要求,硕士从助理工程师到工程师2年,工程师到高工5年,高工到研究员也至少5年。

而职位的晋升,则是另一条并行路线,是设计师-副主任设计师-主任设计师-型号分系统副总师-型号总师。按照张小平的年龄,估计整个航天科技集团,都没几个职级这么低的人了。

举一个不太恰当的例子,就是走过长征的老红军李云龙已经授衔少将了,结果却给他安排当了个连长。

因此,可以确定的是,职称已经到了最高级的张小平,除非是犯过什么重大过错,否则肯定是非常的不受上级领导待见的。

而且,在航空航天领域,咱们国家缺乏缺乏真正意义上所谓的攻坚的专家,因为我们的科技,基本上玩的都是对美俄两国的“逆向工程”。

至于什么是“逆向工程”,就像电影《变形金刚》里面设定的,美国这些年的科技发展,就是对从月球捕获的变形金刚,进行逆向工程仿制搞出来的。

所以呢,如果张小平从事的真的是国家登月工程,那么张小平的涉密级别肯定是绝密。如果真的要登月,我们也发现了变形金刚呢?

很显然,一个长期在研究所坐冷板凳得不到晋升的张小平,绝不可能真的从事所谓的“国家登月工程”,而且,但凡张小平有一点涉密性质的工作,都会有一个脱秘期,绝不可能那么容易就去了民企。

所以,西安六院在文件中说谎了,张小平并不是什么国家登月工程的灵魂人物,而是一个很早就靠边站了的边缘人物。

那么,为什么西安六院为什么要在文件中说谎呢?

这种事儿,如果从政治的角度来看,无外乎是装委屈和推责任两种可能,要么是借机说自家现在的薪资已经留不住科研人员了,请求国家给予更多的财政支持以提升研究所的福利,要么是无法按时完成上峰制定的480万吨逆向工程的任务,因此就需要一个离职员工当“临时工”来背锅。

因此,就需要编出来一个故事,通过语言的艺术,把一个在单位早已边缘化的人物,塑造成单位不可或缺的灵魂人物流失了.......

当然,排除政治因素,还有一个现实的问题。

随着马斯克成了Space X做民营火箭,国内大量的民企也跟风,在资本的推动下进入火箭市场,在各地的咖啡馆里,通过高薪对国营设计院进行大规模的挖墙脚,使得国营设计院人才大规模的流失,西安六院成为了重灾区。

不过国企体制,大家都是笑脸相迎,对于离职也都是好聚好散。但是这么大规模的人才流失,院领导完不成国家任务,政治前途也是药丸的。再加上张小平离职去的民企,本来就跟研究院在小动力发动机上面有着直接的竞争。

因此,很可能,西安六院领导也趁机选择了一个平时就不怎么待见的人,来杀鸡儆猴,防止人才的继续流失,也同时威慑这些民企的竞争对手。

而这个文件最大的可能,就是递交给了相关的劳动仲裁机构,要求收回张小平分配的国企福利房。

嗯,这几年西安房价不断飞升,对于一个研究院长期的边缘人物来说,估计是半辈子的积蓄。因此,这事儿搁我,也愿意把事儿闹大。

而更愿意把事儿挑大的,则是张小平目前所在民企的蓝箭航天。一个前几年被钢铁侠马斯克的Space X做商业化所吸引,类似于贾跃亭搞超级汽车式的创业企业。

但是无论是搞超级汽车还是火箭发射,都是长周期重资产的企业,需要资本源源不断的进行投入。

因此,就像马斯克把自己打造成钢铁侠,贾跃亭把自己搞的为梦想窒息,他们都需要塑造一个超级英雄,来向资本市场讲故事。而西安六所很配合的出了一个文件,也给了蓝箭航天一个现代版的“钱学森”,在媒体的热炒之下,“灵魂人物”张小平便可以向资本市场源源不断的要续命钱。

因此,也就有了文件的流出以及在网上的热点频出。

但是,这么玩概念有用么?

马斯克的Space X能够成功,很大程度上在于民主党执政的时候,大规模将NASA的军用航天技术无偿向钢铁侠马斯克转移,因此马斯克能够借助美国强大的资本力量和全球的商业网络,迅速将一整套的军用技术民用化和量产化。

但是,以蓝箭航天为代表,目前中国的民用航天领域,走的却是贾跃亭当年PPT造车的路子,通过资本大规模的从相关机构挖人,甩开体系内的支持,另起炉灶从头开始。

要知道,这是与目前军民融合政策背道而驰的,更何况以中国目前的航天技术而言,造火箭在没有国家财政补贴的情况下,根本不赚钱。

而对比一下,贾跃亭乐视那么大的盘子,都被从头做起的超级汽车拖垮了,钢铁侠马斯克如今更是危机重重,不得不依靠中国政府提供的强力支持。

因此,这场被舆论炒起来的火箭风波,最终很可能在泡沫破碎后,以一场闹剧收尾。而原西安六所的张小平,在被原单位收回福利房之后,很可能会成为资本市场泡沫破裂后的一个牺牲品。

就像今天新闻中说的:

任何怀疑、唱衰国有企业的思想和言论都是错误的。坚持党对国有企业的领导,必须一以贯之;国有企业建立现代企业制度,也必须一以贯之。我们要沿着这条路笃定踏实地向前推进。

后按:虽然知道骂政策和制度,一定会得到高额赞赏和爆款文章。但是,政事堂希望的是,能够在未来寒冬来临之前,给我的读者和朋友们更多有价值的信息,以便于对未来的抉择。

毕竟,人生不是游戏,无法读档重玩。


精选留言
  • 1157
    但国企和事业单位里逆向淘汰,近亲繁殖,效率低下是真实存在的,需要大刀阔斧的改革。
  • 573
    并不认同,我在体制内,我知道有技术的干活,有关系的获利的滋味
    1132
    作者
    我也在体制内啊,如果量才使用,我哪有空写公众号啊.......
  • 514
    航天局:你是被大V带节奏忽悠过来的? 群众:对。 航天局:大V坑过你吗? 群众:坑过。 航天局:我坑过你吗? 群众:没有? 航天局:你恨乱带节奏的大V吗? 群众:恨。 航天局:恨我吗? 群众:不恨。 航天局:那你不拿枪指着他你拿枪指着我? 群众:因为你是好人! 航天局:什么?这是什么狗屁道理?好人就得让人拿枪指着?!
  • 485
    没谁敢这么正式行文愚弄上级,如果说是拿边缘人物哗众取宠,玩会哭的孩子有奶吃那一套,仅仅他们嘴里这么对航天事业举足轻重的人轻易放走,这个责任就是非撤职能解决的!而且也不要把领导都当傻子。如果重视起来,安排个专家组调查此事,可能会把出萝卜带出一群萝卜,601所不会这么傻在这个事上糊弄上级!很可能是这个事已经无法解决,需要上级出面,而且那个签字放走的领导已经做好被处理的准备了!
  • 435
    其实这个事件是引起了中国国企内成千上万"张小平"们的共鸣而已。大家没有明公想的如此深远,就是直白的表达了对国企制度的强烈不满。很不幸,我也是个"张小平",领导眼中只会干活的基层傻子
  • 321
    这件事迅速被有心人拿来打击国企,成了国企私有化的带路文。让各位公知推墙党兴奋不以。
  • 311
    人我们要不回来,任务完不成都赖“核心人物”的离职,领导最多背一个“用人不善”的罪名,还可以用“是他自己要走的,咱们现在的政策留不住人”的借口为自己的加薪升职做点贡献,比完不成政治任务的罪名轻多了。
  • 275
    江浙地区三线城市的军工行业民工,待遇一般压力巨大,加班更是家常便饭,单位地处本地郊区上下班通勤时间之长秒杀本地普通上班族,不太会喝酒吹牛逼只能低头拉车,技术人员上升空间狭小,老婆天天喊让考本地公务员,为了那点曾经的理想,军工人,苦啊
  • 266
    转发,不知真假:[cp]关于张小平,我问了一个六院的朋友,他们都很小心,不想谈。 但经过多方打探,事件基本情况如下: 1、张小平属于重要涉密人员,这个事件的性质是“劳动关系纠纷” 2、事件大致经过: 2018.03 向研究所提出离职,并在所内没有同意的情况下不来上班,并去蓝箭公司上班; 2018.04 研究所通过律师与其协商,要求其回所上班,未被同意; 2018.05 研究所向西安劳动人事仲裁庭提交仲裁,要求其回所履行聘用合同并进行脱密; 2018.09.19 仲裁庭进行仲裁,双方交换证据,研究所聘请的律师将自己掌握的材料交给了对方律师,被对方律师所利用,材料上网,仲裁庭没有宣布结果,以至于演变成当前这样。 3、张小平不在岗期间,还陆续动用其他有关员工离职。 4、张小平年收入23万,并非网传文章所说的12万,这个收入在西安并不算低,所以仅就这件事来说,研究所并没有愧对他们。 5、单位的副主任工程师占比为31%,并非网传文章有那么大的占比。 不要被某些自媒体带跑了~[/cp]
  • 254
    明公,一直特别崇拜你,以前的领域觉得你说的特别准。总觉得你是了解很多,才敢推断。但做为一个对六院还了解一点的西安人,这篇让我毁三观了。
    164
    作者
    几年之后,你再看这篇文章
  • 123
    张师兄70年生人。现在才是副主任师,职场已到天花板,离退休还有不到20年。西安副主任设计师到手不会超过25万。跳槽去蓝箭年薪100万。就干5年就已经赚了。还在乎别的?止于福利房。20年前掏几十万全款集资的房子,现在原价退回。这不是抢劫吗?国进民退也罢。历史大势也好。航天这个高压锅已经到了爆发的边缘。难保不会爆发一次下克上。到时再说漂亮话看有没有用。
    234
    作者
    你觉得,能干上五年么?
  • 215
    明公,作为航天人,纠正两点: 一、这家研究所是航天科技的,不是航天科工的; 二、设计师和副主任设计师之间,还有副主管设计师和主管设计师,在科研单位,研究员级别的副主任设计师不少见。 原单位确实夸大了这位研究员的重要性,但是也反应出科研工作者待遇低的现状。
  • 209
    在把国有企业做大做强之前,先通过个别事件放大,把一批官僚老油条拎出来鞭打鞭打,也算是做个铺垫,提高效率
  • 195
    寒冬确实来了,这半年要出事。美元美股可能会走最后一波的冲高,日元作配合,新兴市场根本承受不住,更何况,美股随后还会大跌,又是往死里逼。
  • 185
    六所领导搞科研不怎么样,玩政治却是一把好手,既甩了锅,又儆了猴,顺道还把一直在整,但脱离了体制没法整的张小平弄死了。
  • 69
    能混入国企就混入国企的意思吧?
    169
    作者
    毕竟躲过冬天,是第一要务
  • 165
    分析到位。稳定和高收益永远不可能兼得。国企工作低,其实是旱涝保收。再说年薪十几万在西安不低了。工资其实和市场大小有直接关系,我们搞航天看是高科技,但是非常小众市场,先阶段本来就没什么太多商业价值,不可能有高工资的。NASA的科学家也就那十几万美元。现在高工资都是资本泡沫催起来的,如果这个泡沫碎了,市场工作机会又太少,结果就会比较惨。
  • 94
    明公分析有理有据。 为航天贡献的科学家们收入很低也是存在的事实。 同济大学同班同学,在上海航天研究所奉献了十八年,有一定的职称,但年收入却在同年级同学中排倒数几个。搞航天的真不如造汽车的。
    164
    作者
    也希望此事能够倒逼改革
  • 164
    本人在国企,就知道事出反常,明显是利用网络大V激起民愤带节奏,还是明公说得实诚透彻。
  • 32
    人才双向流动是好事,肉烂在锅里。国企事业单位官僚化确实很严重,这是不可否认的,不要小看民营企业,说不定又出来一个阿里巴巴腾讯之类的。
    163
    作者
    不是小瞧民营企业,只是有些领域,没有国资背景是玩不下去的....
  • 159
    可怜网上一群人跟着瞎起哄,“工资低留不住人才”又成国企一大罪过,“体制落后,九十九人当官一人干活”甚嚣尘上,进而恨不能国企明天全部倒闭,私企崛起。全然不见往日里抨击国企待遇太高福利太好的嘴脸。
  • 148
    蓝箭航天的微博倒计时,昨天文章发表恰好是倒计时最后一天,你说没有推手不信。国营设计院待遇还算稳当,到最后成了国企不尊重人才,官本位,外行领导内行,火力又集中到国企,你说有没有推波助澜呢?
  • 108
    明公洞若观火,整件事基本跟您的推测八九不离十了。只能说这篇文案写的太差,把人家吹上了天,搬起石头砸自己的脚。但是这个行当一线从业人员的待遇确实太低了,很多人都是为了户口进来,干几年就走了……
    141
    作者
    用几十年前的计划经济体制玩市场经济,自然是玩不转的
  • 49
    第一次留言,就留给跟工作相关的帖子吧。网上看了很多民意汹汹的帖子,明公这个角度很明公,不论对错,觉得也很有意思。入职航天系统也就两三个月,体制内的利弊也有感受。因为一个人的离职导致重大项目瘫痪,确实有点离谱。航天系统不乏人才,三级单位招聘都是211硕士起,何况西安那单位应该是个二级单位吧,起码985硕士起(有关系和211级别军工院校生除外)。而且,航天系统在培养人才这块真心体制外比不了,培训跟学校上课一样,请好老师给传授相关专业知识,还管吃管住管零食。工资是低点,但是潜心学习几年,利用好平台,再跳槽也是不错的选择,只要不被安逸生活弄得没有斗志就好。这里想请教明公,对于我这种专业不对口,对设计机械这些也没有兴趣的人来说,还有必要留在系统内么?工资确实低,家庭条件也很一般。未来市场要遇寒冬,我这种没有工作经验的此时离职是不是就是自讨苦吃?希望明公给点建议,甚是迷茫啊。
    135
    作者
    躲过寒冬,我觉得才是第一要务,最好的机会,在于利用国资培训,等到翅膀硬了再跳出去,能力和人脉网都齐备了,赚以后的钱
  • 23
    西安房价还好啦,张走后如果真能年收入百万,就算不上牺牲者
    133
    作者
    所谓的百万,肯定是带期权的.......
  • 25
    明公,去中船重工可以嘛。毕业小硕求问!
    126
    作者
    领域的爆发期过了,都是过剩产能,别去了
  • 121
    要真的涉密的话,脱密期加竞业限制期就卡得死死的了。某些人就是等着题材来定体问,哪用思考的。
  • 116
    政策制度不好了可以骂,可现在很多人是不管好坏,不究深因,上来就骂,屁股早已经歪了。这张图片前几天就在微博开始传,今天发酵成功,很多人在资本的引导下就开始喷国家,却不好好想想,咱们的航天技术从什么时间开始发展的,是怎么发展的,难道真的是靠那些所谓的民企才走到今天的吗?
  • 112
    张小平去的北京蓝箭跟航天科技的关系,在某种程度上很像SPACEX跟NASA的关系,不过蓝箭背后的那帮只想借着风口捞钱的二代们,比起马斯克还是不知道差到哪里去了………作为一个相关行业从业者,看到11所那篇公告只能感到一阵恶心,什么年代了,还谈情怀,航天在整个国防系统里待遇还算是最好的了,研究员级别才给20万一年,既然如此,还不如让外来的变化冲击一下……这种事情一再成为热点正是说明了在即使在最核心最重要的国企中,发展不平衡不充分的矛盾已经成了主要矛盾,坚定国企改革饼画得好,就看到借着加强党建机关又多了不少人,分蛋糕没事搞事的又多了不少,真正干事的待遇前景还是看不到什么改观
  • 104
    身为关系国家经济命脉的某央企职工,不认同此事纯属虚构。在现有体制下,有太多能力强的人得不到应有的待遇,最终跳槽去私企被重用的,这也是为什么批判体制的文章能爆红的原因。但是值得一提的是,这种情况确实是在好转,只是离大家的预期还有一定偏差
  • 22
    人生不是游戏,无法读档重玩。 但能否找到游戏攻略,降低游戏难度?
    97
    作者
    读党的19th报告,攻略都白纸黑字写着呢......
  • 94
    明公,是航天科技,不是航天科工,一个是送人上天,一个是送人上西天
    30
    作者
    嗯,笔误
  • 86
    真正涉及登月工程的关键人物绝对没有离职的可能……六院夸大事实给上级哭穷,蓝箭借机炒作,又是广大吃瓜群众喜欢的黑国企剧情,就这么火起来了
  • 76
    现在网络上借题发挥的人太多。这个事情平常心对待。国家科研军工企业要是真的有那么僵化怎么可能做出那么多成绩?截止2012国家三十年的航天领域投入总共才300亿人民币。真有那么僵化能搞成世界第三航天强国。三十年300亿是真不好意思说。。。人家美国纳局一年都要搞掉这么多钱。
  • 18
    点赞,点广告,明公我刚好认识一个师哥清华本硕毕业后在北京的航天科技集团做到副主任设计师之后跳槽到蓝箭科技,这个单位算是目前非常受追捧的民用火箭企业了,不知道为何这么看空呢。
    72
    作者
    这个市场本身是政府采购市场,你仔细看看我最后一段,你觉得,这种政府补贴性质的采购,会给谁呢?
  • 72
    愿因此能产生一些对科研人员待遇问题的思考吧,至少给专心且又能力做学术的人安稳的环境。
  • 70
    一个不受待见的边缘人物还分了房子,用一个边缘研究员来暗示薪酬的不合理。这些事实与做法如何让人坚定信心跟着党砥砺前行?
  • 60
    恕我直言:这种低端的手段,连我一个局外人都看着可疑,更可况作为明公读者长期熏陶。最初看时会疑惑:如果是这么重要的人,怎么可能之前不善待?怎么可能随便让他离开,真的有价值的作为国内首屈一指的那种还有国企开出的待遇价码高不过民企的?如果是关键人物离职,肯定有涉密期,如果民企能用金钱弥补摆平国企在乎这点钱吗,不卡死你甚至涉嫌犯法才怪,退一万步讲,真是这样估计也不敢放出这文件被世人耻笑。所谓:事出反常必有妖。 对于明公有个观点不解,他不至于成牺牲品吧,既然能跳槽,民企的待遇肯定比国企的高甚至很多,不然他也不会冒然离职,体制内的人安生惯了不会轻易出走吧,最近看个笑话说:公司领导可以骂已婚有车有房的,不敢轻易辞职;不要骂年轻人,因为他们说走就走。?
  • 60
    无论是在体制内的公务员,国企职工,还是一个普通的小屁民,都难逃“我硬的时候,政府更硬;政府软了,我更软”的宿命,不管你多有才,多有抱负,多有激情,体制都会把你调教成无欲无求无才无德的人,磨光棱角。企业可能会好一点,自认为有才能没背景的人还是去体制在吧!
  • 11
    明公您好,我即将就职于某航天院所。想问问明公对于这些国有集团庞然大物有什么看法。网上基本上都对这些院所的低薪低效的看法很大,想知道您对这些院所的未来期望是乐观还是悲观?
    58
    作者
    问题就是这个领域,全球除了拿着NASA资源的马斯克以外,就没有真正意义上的市场竞争啊......
  • 56
    明公,我并不是反对国进民退。反对也没用啊。 我关注张小平,只是希望事情是本该有的样子。 我只是希望他们中的一部分能红红脸, 我只是希望他们中的一部分能出出汗, 我只是希望他们中的一部分能洗洗澡。 我只是希望他们中的一部分能停止特权化, 我只是希望他们中的一部分能停止团伙化, 我只是希望他们中的一部分能停止世家化。 我只是希望他们能记住初心。
  • 17
    我朋友圈里放这个消息的人不少,赶紧现在公务员,事业单位还是国企也好很多人对现有收入都不太满意,原来的老员工还好,这几年新进去的员工大多十分难过,大家都在借机吐槽体制内那种多少年不调整工资的做法。
    53
    作者
    多好的机会,趁机上啊~~~
  • 53
    如果我懂职称体系,我便更能明晰事件。 角度不同,体制内的憋屈是有的,但个人角度,一个人的一生哪能事事顺遂
  • 53
    划重点:除非你有真本事,大部分人还是跟着党走,有肉吃。
  • 51
    如何看待西航动力研究所张小平离职一事? - 回答作者: 任易 http://t.cn/EPju37D “我查阅了从2000年到2018年,张小平在CNKI上的全部文献,一共17篇,体现了他的全部研究经历。再综合他的际遇,充分体现了一个进入体制内为航天系统奉献23年青春,从工程师到高级工程师,再到教授级高工(研究员)的科研人才的际遇——外行领导内行,职业发展无望,何不良禽择木而栖? 为什么这么说?航天六院院长刘志让的回复让我对他产生了兴趣,信手在CNKI上搜索了刘志让院长的文章,一共有9篇,其中第一作者的文章只有两篇,分别是2016年的《弘扬航天精神 传承一流文化 攀登动力高峰》和《攀登动力高峰》,剩下的还有4篇第二作者,2篇第三作者,1篇第四作者;这明显是个管理型而非技术型的领导。刘院长的文章具体附后。”
  • 50
    寒冬来临之前回光返照的大暑就把大家脑子吹热搞火箭? 这时候智者扶着黑框眼镜 说了句 你们毕竟too young too naive sometimes simple...
  • 46
    2008年为兵器研究所工作,当年收入最好航天,其次是航空,电子所,再次中船重工,最后兵器。良心而论08年硕士毕业的我,年收入15万,房补一次14万,还分房。一飞院院庆礼花放了100万。要说所里科研工资低。。真的良心过意不去,但是两点,科研人员生活压抑。压力大。。。第二,领导机制有问题这是真的。
  • 46
    民事诉讼中夸张的描述一般不会构成伪证,更活更何况是向仲裁机构提供的。。。 赔钱! ——————中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让,他表示,张小平“本人擅自离职,经多次谈心做工作无效,为挽留此人,单位通过法律途径提起仲裁,在提供给相关机构的材料中有夸大其作用和贡献的表述,被其及网络利用进行炒作。培养人才是付出代价的,单位希望挽留是可以理解的,我们要为大批基层默默无闻工作的人点赞,更要看到中国航天事业发展离不开自力更生、无私奉献的航天精神。
  • 45
    职称明公有一点误。工程系列为助理工程师、工程师、高级工程师然后教授级高级工程师。而研究系列为,研究实习员,助理研究员,副研究员,研究员。分别对应初级,中级,副高级,高级职称。
    18
    作者
    哦,我这是问相关朋友要的,可能有纰漏
  • 18
    风水轮流转,终于转到了我航空航天领域也有吹PPT骗钱的可能了哈哈哈哈哈。当然蓝箭好像还有点实力的,不纯是骗钱。以及小吐槽下逆向工程那段…相关专业学生表示惨归惨但是还不见得到那种程度吧…
    44
    作者
    贾跃亭也没准备骗钱啊,但是国家专向支持国家队之后,凉凉.......
  • 43
    补充一下,现代航天都是集体攻关,没有什么灵魂人物了,技术攻关有很多个技术点组成,确实存在某个点无法突破造成整体方案迟迟不能确定的情况。张小平的工作估计属于这种情况,他离职以后,后来者不熟悉也怕担风险,影响了整体进度。但是并不是说其他人不重要,其他核心技术点的关键人员离开了一样会出现这种情况。
  • 33
    像明公这样的老油条在体制内也是那99个中不干活的吧,ps大家抨击国企高收入好福利的也是抨击的那99个混吃过寒冬的,没抨击那个多干少得的小弱鸡。
    42
    作者
    嗯,当然是不干活的了......
  • 42
    美帝指责实行国家资本主义,看来不是毫无道理!如果按照资本论观点,无论是私企还是国企,都属于压榨关系,那么我相信这个小平同志有理由让先富的同志带着飞一段路,毕竟对于他个人来讲,他这辈子也只有一次致富的机会(相对于他待在xx所国企而言)。至于这件事和他本人能不能成为收割韭菜的资本家的好故事,那就要看资本家讲故事的能力了,来,一起为梦想窒息!!!
  • 29
    每天的广告都是希尔顿,点的快恶心了。
    40
    作者
    哈哈,张哥你可能是终身钻卡会员吧......
  • 40
    其实这场炒作对各方面都有利,甚至对航天科普都有价值,不凡炒一炒!
  • 11
    明公 不是所有国企都是值得干的,我就想问一句这个冬天大概得多久,不会是一辈子吧!!!
    39
    作者
    这事儿的决定权在美国,而不再中国,中美竞争必然是彼此的国资科技当先,现在跳出来绝壁傻逼了.....
  • 39
    今天晚上和妹子散步,刚好谈这个事情。我也认为这绝不是这科研人员多厉害。而是所里在玩花招。然后被这科研人员的新公司当作自抬身价的东西有玩回来了。不值一提的花招。还是好好做点实事的好。
  • 13
    骂政策和制度,可能会得到高额赞赏和爆款文章,也可能会炸号
    37
    作者
    闹大了不至于,顶多秋后算账....
  • 37
    明公,恰好在航天科技六院任职,职称确实是助理工程师,工程师,高级工程师,研究员这个路径。张作为研究员,绝非某大V口中的底层,收入也绝非12万。六院11所作为研究发动机的分系统单位,分系统下的细分领域可能最高职务就是副主任设计师,主任设计师只能是分系统级别的设计师担任,所以据此推测他是少将做排长也可能不妥。
  • 35
    搞出国之重器,可不是逐利的资本能够干出来的事。 但是资本通过高薪炒概念挖体制内人员墙角,侧面还是能看出来我们的科研人才没有足够的尊重和薪水吧,要不然谁会跳槽呢?结合之前的会议精神,也该要倒逼改革了。
  • 27
    提醒我们,在体制内的还是不要在寒冬来临之际,跑到野外了。 另外,我在想我现在刚买了国五的车车,有种49年加入国军的即视感。
    33
    作者
    车倒不至于,不过传统车厂,未来会很难受
  • 31
    西安那20多万一年对得起了,毕竟这个行业是高科技但不是资金流通快的行业,工资不可能高。高科技只能说明竞争人少,但争的地方钱不多钱流动慢,而且还是大系统工程,全球在这行能挣出钱能有几个人(一共美俄中欧日),挣个毛线,这是挣身前身后名,个人待遇在中产头部位置。想到富,先得钱多而且流动快的行业,剩下就看历史进程和个人奋斗了
  • 30
    看这事件走向,虽然舆论有被带偏的嫌疑,但仍不失为倒逼国企改革的契机。理直气壮做大做强国企,也要毫不动摇支持民营企业发展,想搞事的可以歇歇了
  • 8
    作为今年刚入职北京的航天底层员工,已经被今年的房租、公积金、经济下行打击到了,今天这个新闻看的想回老家考公务员了
    29
    作者
    从北京回老家,你这是开倒车.....
  • 29
    国企私有化,最高兴的是在位的国企官僚们,他们巴不得,如果职工也欢呼国企私有化,那是傻。
  • 29
    解放军区域拒止战术体系→大力发展IRBM、ICBM→确定高超音速为下一代弹道导弹发展方向→各大科研机构的纷纷上马高超声速飞行项目马扁元老院军费银子→火箭发射市场井喷发展
  • 28
    “逆向工程”这么赤果果的撕掉遮羞布好么
  • 27
    果然? ,分析的八九不离十。 其实体制内走就走了,估计是走后烧包的在原单位同事里显摆,还带走了许多人,让剩下的人心思动。 换哪个领导都会这样的。
  • 26
    不太懂这件事,但是我知道三方站在自己的点上都觉得自己是对的。小平同志可能确实觉得自己被压榨的受不了了,民企觉得我高价吸引人才没错,国企觉得大家都应该像老一辈那样无私奉献。最后除非小平是真正的精英,不然从长期来看,这一次的三方可能都输。不过对社会改革可能有一定作用
  • 25
    现在国内私营航天发射企业,基本上是借着航天科工航天科技两家的基础设施打东西,打的东西往往是一些拿国营企业手上打不划算/占不到排期的玩意,比如最近各个大学,研究所一窝蜂上的高超音速弹头实验。。。就目前来看离手上其实真有点货的SpaceX差得远,毕竟我们没有NASA那么厚的技术储备也不打算把这些为数不多的技术转私企手上。这个事情最大的问题在于在航天口长期低薪,大量技术骨干对于待遇十分不满的情况下引发一轮跳槽浪潮,到最后国有研究院的节点耽误了,私企的泡沫最后也炸了,这帮本能有所发挥的人也成炮灰了,多输。
    21
    作者
    嗯,我现在最担心的,就是多输。
  • 25
    按照被带群众的逻辑,那么洛克希德马丁公司之流的伟大企业做领导的都是能干的亚洲人~
  • 25
    网上看了那么多转发的文章,作为有一点体制内工作经验的小白,也觉得哪里不对,至少这个事里有很多地方存在矛盾。看了明公的分析,条理清晰句句入理。希望社会上的人不要以讹传讹,虽然体质有各种落后问题存在,但是不会犯那么低级的错误。用平常心分析现象才能看到本质。
  • 24
    和军工行业打交道这么多年,遇到好几起类似的事情,核心岗位员工即便离职在需要时也会被有关部门人员带回的,由此也在所里留下了不少笑谈。说真话,有些所的工作量真的非民营企业所能比的,即便是华为。所里的基础技术人员大都来自农村,如果没有外部的泡沫使得民营企业很多工资远高于其收入的话,所里是有很多优势的,足以让大家上一个阶层了。我也是技术人员,也是农村出来的,但是大家都在想怎么能够短时间上两个台阶,而大环境已经不允许,于是各种各样的错配问题就会爆发。
    19
    作者
    是啊,大环境不允许了
  • 3
    还是文工团好 媳妇熬成婆闺女熬成妈 总会熬个一官半职 又没有什么压力 熬不出来 出来后找个对称的文娱公司也有发展的可能性
    24
    作者
    文工团要取消了.....
  • 24
    进不去体制内,骂对他们待遇好。体制内的跳槽骂国家不重视。骂成了一种习惯,不分青红皂白了……
  • 11
    理直气壮做大做强国有企业 堂主,堂主,跟随堂主2年了,能否让小弟上? 一次墙!
    23
    作者
    嗯,记得两年多前,我专门撰文过一次的.......
  • 23
    啧啧,这张小平平时是多不得领导待见,让领导不惜同归于尽也要把锅甩到他身上
  • 23
    我是602所出来的,说实话,体制内的人和大家的相处关系,相比外面都是要好的太多太多。就是.......你一天八个小时如果有六小时在工作,同组的人会告诉你:不要急,休息休息。实在是节奏让我受不了......所以算命先生都说我是劳碌命
  • 23
    自去年长五发射失败后 军工人的待遇问题就在网上开始疯传 这问题如果不解决 还谈什么建设科技强国 希望这次事件能倒逼改革 提高军工人待遇 还有今年如果长五再失败那么就影响长九火箭的立项了
  • 21
    不知从何时开始,谴责gov成了一种默认的正确,虽然大家因为某些关系对相关部门抱有成见,这无可厚非,但是这种利用大众情绪转移矛盾的吃相不要太难看,上面要不严肃处理,今天一个张小平,明天一个李小明,怕不是开锅了
  • 10
    真搞笑,根本就不了解央企的实际情况,举个例子,三桶油下面的分公司,高级工程师绝大多数就是个普通科员,能当上副主任简直就是大多数人的梦想
    20
    作者
    不过设计院是科研单位.......的确会有特殊的待遇,不过没有三桶油那么多油水
  • 19
    最后一句话说得好,很多人游戏玩多了,不sl都不会做人了
  • 19
    如果跟风出文,就不是你的风格了
  • 3
    哈工大小硕找工作,去吉利还是美的,求明公指点。
    17
    作者
    吉利长期看涨
  • 16
    现在一直说做大国企,国企从事政策性垄断大投资的长周期行业没问题,比如铁路 ,飞机,军工等。技术快速升级的短周期竞争性行业,国企真干不了,就凭决策的缓慢程度和一堆吃干饭。
  • 16
    无脑的人才会跟风骂人呢,探月这种事情,真这么玩,会让韭菜们做茶余饭后的点心嚼来嚼去啊!当探月工程是磨牙棒啊!
  • 6
    明公你好,我是一名今年毕业的本科生,入职一家码头港务公司已经三个月了,目前工资水平低达不到我想要的水平,计划今年空闲时间学习,明年6月辞职准备全日制计算机研究生考试。但是又顾虑考研失败再加上经济寒冬无法再就业,想请问明公,经济寒冬您估计会持续多久?这种状况下是否选择不辞职更好?
    15
    作者
    尽量利用国企的空闲优势充电吧
  • 15
    刚开始玩《维多利亚2》,真心的烧脑,管理一个国家太难,游戏可以输,可以重来,现实的国家管理不容出错。燕雀安知鸿鹄之志?学习和领会国家各种政策很重要,吐槽没用,张小平去了民企,是因为不可能让所有的人都去当总师,规则设计好了,王小平,李小平离开也不会影响国家登月计划大局。
  • 12
    早上看那篇文章感觉很愤怒,不过一分析,张小平此人也就是一个边缘人!但是西安六院需要有人承担责任!
  • 10
    很多人都以为自己也是“张小平”,为自己的不得意发泄喧嚣,管他什么问题,体制问题最正确。很少人静下心来想想“张小平”,自己在别人眼里是“灵魂人物”还是“临时工”,在不那么如意的时候怎么样提高自己。算是一碗鸡汤,共饮
  • 9
    子明老师,这篇文章臆断成分太多了吧?
    8
    作者
    我写文章经常都是预判和周期的推演
  • 4
    明公,在当前的这种形势下,作为一个学生,现在出国进一步深造(Phd)是否是一个合适的决定?
    7
    作者
    我觉得,合适

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作者: RESSRC

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